日前,由中国成都人力资源服务产业园主办、第一资源承办的“川西大地,非你莫蜀”——中国成都人力资源服务产业园交流晚宴在北京悠唐皇冠假日酒店成功举办。

成都市青羊区政府副区长杜朝伦、成都市青羊区人力资源和社会保障局局长周青、成都市青羊区国投建设发展有限公司董事长刘炳文、成都市青羊区人力资源和社会保障局副局长李江、成都市国投明嘉资产管理有限公司总经理王之川、北京人力资源服务行业协会会长温沁山、工信部人才交流中心处长李建伟、北京人力资源行业协会秘书长沈志觎、第一资源创始人兼董事长刘红、第一资源CEO程海涛、第一资源产业园事业部副总经理苑义发,以及包括科锐国际、领英中国在内的三十余家在京人力资源服务机构代表,出席了本次交流活动。

会前,第一资源记者就中国成都人力资源服务产业园等相关问题采访了成都市青羊区国投建设发展有限公司董事长刘炳文。

作为第七个获国家批准筹建的产业园,刘炳文指出,中国成都人力资源服务产业园目前正在建设中,预计今年九月份正式开园。“我们希望能够抓住国家实施西部大开发战略的机遇,抓住国家定位成都为区域性中心城市的机遇,响应整个产业经济结构的规律,构建中西部人才战略高地。”

借助中国成都人力资源服务产业园的建设运营,进一步适应和推动国家战略在整个中国中西部的实现,刘炳文提到,下一步,他们将借助产业园高地,响应“一带一路”的号召,实现国家西部大开发战略,向西北冲破中亚,向东南走向泛东南亚,“成都作为其中的一个原点,将有效地串联整个中国西部和南下北上区域的人才统一。”

综观整个中国人力资源服务产业园现状,由于各园区发展进程前后不一,各区域又极具自己独有的特征,资源禀赋和主导行业各有差异,因此,原本应该以当地市场为主导、适应当地市场的产业园,为了抢夺存量而出现恶性竞争的局面,“同质化也越来越严重,在某些层面上,是单纯追求产业园运营或区域经济的目标,而忽略了产业园其实应该作为区域经济的战略配套的定位。”

作为区域经济和国民生产计划的配套支持方,刘炳文建议,各地级产业园一定要想清楚经营产业园的真正意义和目的,“如果把这个想明白了,那么我们不同区域的资源禀赋和需求,每一家资源市场都不会出现错配的情况。这样,就能让产业园和市场融为一体,真正成为区域经济和国民生产的配套支持者。”

采访当天,刘炳文一行刚拜访完北京外企服务集团有限责任公司和北京人力资源服务行业协会等机构,刘炳文透露,此次北京之行除了为成都人力资源服务产业园做开园准备,招商也是此行的主要目的。“我个人认为人力资源行业实际也是一个小的生态圈和产业链,但是,这个行业需要一些跨界融合的、做第三方的企业,弥补链条的完整性。”

年,成都GDP近亿,其中,人力资源产值占多亿,“而上海的人力资源产值有多亿,占整个GDP的12.7%。虽然区域之间有一定差别,但是,这些数据说明成都人力资源市场的开辟严重不足。”刘炳文认为,三年之内,将成都人力资源市场产值从近亿提升到亿完全具备可行性。他们已经做好了国家对成都战略建设的准备,同时,也希望把西部开发的新风一并推送到首都,“希望各相关入驻企业、机构能够准确地把握西部大开发和“一带一路”战略的机遇,抢占西部市场,开拓新的蓝海。”

刘炳文介绍,目前意向入驻成都人力资源服务产业园的企业已有40多家,他相信,所有抓住西部开发机遇并入驻园区的企业及机构将收获丰硕的果实。

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